祝賀歐陽華俊百分抽獎大會活動圓滿結(jié)束!
發(fā)布日期:2015-12-30 10:07:09 編輯:歐陽華俊 瀏覽量:205812月29日上午由北京巨思特姚老師給歐陽華俊管理人員進行了培訓學習,幫我們發(fā)現(xiàn)問題,分析問題,解決問題。讓我們懂得了,團結(jié)-責任-質(zhì)量-安全!缺一不可。老師說如果沒有一個完美的過程,那就不可能有一個完美的結(jié)果;每一個過程和結(jié)果都非常重要。至今年8月份開始,湖北歐陽華俊專用汽車有限公司進行工分制管理改革后,實施工分制4個多月以來,讓我們看到公司發(fā)生了翻天覆地的變化。
下午15:00百分抽獎大會活動正式開始,由財務部歐部長和劉海建老師來主持這次大會,先由姚老師給大家致辭及分享精彩演講后,正式宣布百分抽獎大會獲獎人員名單共96人,每次宣讀10人上臺抽獎并領獎,并分享獲獎感言。
感謝北京姚老師的致辭及精彩演講
歐陽華俊工分制滿百分抽獎活動現(xiàn)場
再次祝賀共96名歐陽華俊幸運員工喜獲大獎
獲獎的同事們抽到大獎后,心情格外開心!很后由董事長歐德發(fā)講話總結(jié),宣布這次歐陽華俊百分抽獎大會圓滿結(jié)束!
下面選取一部分同事的精彩培訓學習心得分享給大家看看:
網(wǎng)絡部馬經(jīng)理說:今天上午聽了老師們的講課,對我有很大的觸動和收獲。姚老師主要從《工分制管理-執(zhí)行手冊》講了很重要的一點:質(zhì)檢!(其中包含六項內(nèi)容;五個步驟;四種查法;三個時機;兩個表,一個工分在線)。我個人認為,姚老師今天講到了我們公司的主要癥結(jié)點、關(guān)鍵點,我們公司就是需要一個好的質(zhì)檢體系!只要有一個好的制度,才會給公司帶來更好的效益!希望老師多來指導和監(jiān)督工作!只要我們每個員工拿出責任心和有著與公司共存亡的信念,我相信我們歐陽華俊公司才會越來越壯大,越來越輝煌!
銷售部周經(jīng)理說:姚老師,海建老師!通過上午你們的分享和下午的百分抽獎活動,我深深的體會到,雖然公分制在公司落地前期的熱情已經(jīng)過去,在很近兩個月出現(xiàn)的形形色色的問題,通過今天你們的講解,讓我們更進一步對公分的使用和解讀有了更深入的理解,怎樣用好工分,讓公分制管理不變成扣分制,在今天下午的活動中,看到同事們高興的面孔,這個制度一定會在公司開花、結(jié)果。讓我們在各位同事的共同努力下,歐陽華俊一定會帶領大家改變,我做為監(jiān)檢組的一員,將更加努力、客觀、公平、公正的對待每一件事。相信歐陽華俊將來一定更強,更大!加油歐陽華俊!
汽車服務部褚部長說:尊敬的歐總,姚前進老師,劉海建老師大家好,通過今天上午的學習和下午的百分抽獎活動,讓我感覺到工分制已經(jīng)融入到我們大家心目中,也看到了公司領導親力親為,不懈努力的戰(zhàn)斗精神,盡管各項制度還有待完善,但我對大家充滿信心,有這樣的團隊有什么困難不能克服!同事們我們一起加油!
生產(chǎn)部徐部長說:今天通過姚老師和海建老師再次講解,讓我在工分制落地后的一些疑慮茅塞頓開。現(xiàn)在我們已經(jīng)實施工分制四個多月了,現(xiàn)實工作中只能看到問題的不足,無法發(fā)現(xiàn)同事的優(yōu)點,以及我們管理干部的執(zhí)行力差,造成很多困擾,今天通過姚老師的授課,讓我很深刻的了解到自己在工作中所進入的誤區(qū)。首先要發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)點,讓每位員工工作在一個愉悅的環(huán)境氛圍中,從而使優(yōu)秀的人和事兒得以發(fā)揚并起到帶動的作用。其次所有想要收獲的結(jié)果和做法要向大家表明,讓大家知道要做什么,要做到什么樣兒。很后一定要切實抓好結(jié)果檢查工作,因為沒有檢查一切都是枉然,姚老師還重點講解了檢查的幾個要點,如六項內(nèi)容;五個步驟;四種查法;三個時機;兩個表,一個工分在線。只要我們落到實處切實執(zhí)行到位,相信我們的品質(zhì)一定會得到強有力的保證,制造出讓客戶更加滿意的產(chǎn)品,贏得更多客戶的信賴和認可,歐陽華俊的明天一定會更好,讓我們?yōu)闅W陽華俊加油!
還有很多同事分享的培訓心得精彩內(nèi)容,在這里就不一一展現(xiàn)了。再次感謝公司領導們給我們所有員工的這次機會!很后祝愿歐陽華俊的家人們身體健康,元旦快樂,新年快樂!祝愿天下的車友們開車平平安安,一路順順利利!
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